| > Ausbildungsstätten |
|
zum ÄRZTEKOLLEKTIVVERTRAG DER OÖ. ORDENSSPITÄLER
Gehaltsansätze und Zulagen (Anhänge I, II, VI und VII) ab 1.1.2010
ANHANG I Anhang I gilt für a) Ärzte, deren Dienstverhältnis nach dem 30.9.2002, aber vor dem 1.1.2007 begonnen hat und b) Ärzte, deren Dienstverhältnis zwar vor dem 1.10.2002 begonnen hat, die gegenüber dem Dienstgeber aber bis spätestens 31.12.2002 mit Formular Anhang V erklärt haben, dass sie unter Verzicht auf bisherige günstigere Regelungen, und zwar unabhängig davon, ob diese durch Einzelvertrag, Betriebsvereinbarung oder betriebliche Übung entstanden sind, auf die Regelungen des Anhangs I optieren.
§ 1 Gehalt Ärzten gebührt ein monatlicher Gehalt gemäß nachfolgender Tabelle:
§ 2 Einreihung und Gehaltszulagen Die Ärzte werden in die im Folgenden angeführten Laufbahnen für Dienstnehmer in Ordensspitälern (LD) eingereiht und erhalten nach Erfüllung der im Folgenden angeführten Voraussetzungen folgende Gehaltszulagen:
1.
Turnusarzt in Ausbildung zum Arzt für
Allgemeinmedizin: LD 15 2. Turnusarzt in Ausbildung zum Facharzt: LD 13
a)
Nach einer für die Ausbildung
im jeweiligen Hauptfach gem. § 21 Ärzte-Ausbildungsordnung
anrechenbaren b) Nach einer für die Ausbildung im jeweiligen Hauptfach anrechenbaren Ausbildungszeit von 48 Monaten wird die Gehaltszulage auf 100 % der Differenz des Gehalts der jeweiligen Gehaltsstufe zwischen der LD 13 und der LD 12 erhöht. c) Hat ein Arzt eine Stelle als Turnusarzt in Ausbildung zum Facharzt inne, so ist er für die Zeit der Ausbildung als Turnusarzt in Ausbildung zum Facharzt einzureihen, auch wenn die Voraussetzungen für eine andere Einreihung vorliegen.
3. Arzt für
Allgemeinmedizin:
LD 12 4. Arzt für Allgemeinmedizin mit spezifischen Kenntnissen: LD 11
Nach
mindestens zehnjähriger krankenhausspezifischer ärztlicher Tätigkeit
erfolgt die Umreihung von LD 12 in LD 11. Gleichzeitig erhält der
Arzt für Allgemeinmedizin eine Gehaltszulage in Höhe von 75 % der
Differenz des Gehalts der jeweiligen Gehaltsstufe zwischen der
LD 11 und der LD 10.
5.
Facharzt:
LD 10 6. Facharzt mit spezifischen Kenntnissen: LD 9
Nach mindestens
fünfjähriger krankenhausspezifischer fachärztlicher Tätigkeit im
Sonderfach erfolgt die Umreihung von LD 10 in LD 9. Gleichzeitig
erhält der Facharzt eine Gehaltszulage in Höhe von 50 % der
Differenz des Gehalts der jeweiligen Gehaltsstufe zwischen der LD 9
und der LD 8. 7. Departmentleiter: LD 8
§ 3 Vorrückung Der Arzt rückt a) von der Gehaltsstufe 1-5 in die jeweils nächsthöhere vorgesehene Gehaltsstufe nach jeweils zwei Jahren; b) ab Erreichen der Gehaltsstufe 6 bis zur Gehaltsstufe 10 in die jeweils nächsthöhere vorgesehene Gehaltsstufe nach jeweils drei Jahren; c) ab Erreichen der Gehaltsstufe 11 in die jeweils nächsthöhere vorgesehene Gehaltsstufe nach jeweils vier Jahren vor.
§ 4 Nebengebühren Ärzte haben Anspruch auf folgende Nebengebühren, wobei die angegebenen Prozentsätze sich auf den Betrag von € 2.246,9 beziehen.
1. Pauschalierte Mehrdienstleistungsvergütung: Jedem vollbeschäftigten Arzt gebührt eine pauschalierte Mehrdienstleistungsvergütung. Diese beträgt monatlich für
Mit
dieser Nebengebühr sind die dienstplanmäßigen Mehrdienstleistungen
bis einschließlich der 45. Wochenstunde für vertraglich
vollbeschäftigte Ärzte abgegolten.
2. Zusätzliche Mehrdienstleistungsabgeltung: Übersteigt die durchschnittliche dienstplanmäßige Inanspruchnahme in einem Monat 45 Wochenstunden, so gebührt für den betreffenden Monat eine zusätzliche Mehrdienstleistungsabgeltung. Diese beträgt für:
Für die Feststellung des Anspruches auf diese Nebengebühr ist die durchschnittliche wöchentliche dienstplanmäßige Gesamtdienstzeit während eines Kalendermonats heranzuziehen. Nicht einzurechnen sind eine halbstündige Mittagspause (bei durchgehender Dienstzeit), und Zeiten, die mit Nachtdienstabgeltung gem. Pkt. 5., Sonn- und Feiertagszulage gem. Pkt. 6 und Rufbereitschaftsentschädigung gem. Pkt. 7. abgegolten werden. 3. Fortbildungszuschuss: Den Ärzten gebührt ein Zuschuss zu den Fortbildungskosten. Der Fortbildungszuschuss beträgt monatlich für
Der Fortbildungszuschuss gebührt bei Teilzeitbeschäftigung anteilig.
4. Gefahrenabgeltung: Folgende Ärzte erhalten, wenn sie entweder ununterbrochen mindestens 2 Wochen oder mehr als die Hälfte der dienstplanmäßig vorgesehenen Arbeitstage im jeweiligen Kalendermonat in folgenden Bereichen bzw. in folgender Qualifikation tätig sind, eine Gefahrenabgeltung. Diese beträgt monatlich:
Die Gefahrenabgeltung gebührt bei Teilzeitbeschäftigung anteilig.
5. Nachtdienstabgeltung: Die Nachtdienstabgeltung beträgt pro geleistetem Nachtdienst, dessen Dauer mit zehn Stunden angenommen wird,
6. Sonn- und Feiertagsabgeltung: a) Volle Sonn- und Feiertagszulage.
Werden pro Sonn- oder Feiertagsdienst acht Stunden in die Berechnung der pauschalierten Mehrdienstleistungszulage bzw. der zusätzlichen Mehrdienstleistungsabgeltung einbezogen, so gebührt die reduzierte Sonn- und Feiertagsabgeltung; diese beträgt für
7. Entschädigung für Rufbereitschaft: Sind Ärzte zur Rufbereitschaft eingeteilt, so gebührt eine Rufbereitschaftsentschädigung. Mit dieser Entschädigung sind - sofern im Einzelfall nicht begründete Sondervereinbarungen getroffen werden - auch alle Dienstleistungen und Aufwendungen abgegolten, welche im Zusammenhang mit der jeweiligen Rufbereitschaft entstehen.
7.1. Rufbereitschaft an Sonn- und Feiertagen (07.00 Uhr bis 21.00 Uhr) für:
7.2. Rufbereitschaft an Sonn- und Feiertagen (07.00 Uhr bis 21.00 Uhr) bei mindestens drei Stunden Dienstleistung (unabhängig davon, ob sich durch diese eine ein- oder mehrmalige Inanspruchnahme ergibt), für:
7.3. Rufbereitschaft außerhalb der in 7.1. angeführten Zeiten für:
7.4. Rufbereitschaft außerhalb der in 7.1. angeführten Zeiten bei mindestens drei Stunden Dienstleistung (unabhängig davon, ob sich diese durch eine ein- oder mehr- malige Inanspruchnahme ergibt) für:
Mit der Entschädigung nach 7.3. und 7.4. sind alle Rufbereitschaften innerhalb eines Zeitraumes von 24 Stunden abgegolten, soweit es sich nicht um solche nach 7.1. oder 7.2. handelt.
§ 5 Urlaub 1. Erholungsurlaub: Ärzte haben Anspruch auf einen Erholungsurlaub nach den Bestimmungen des Urlaubsgesetzes. Turnusärzte in Ausbildung zum Arzt für Allgemeinmedizin oder in Ausbildung zum Facharzt gebührt ein jährlicher Erholungsurlaub von 30 Werktagen. Ärzten für Allgemeinmedizin nach mindestens zehnjähriger ärztlicher Tätigkeit und Fachärzten gebührt ein jährlicher Erholungsurlaub von 32 Werktagen.
2. Zusatzurlaub: Ärzte im Röntgen und in Instituten für Nuklearmedizin und in der Pathologie erhalten einen jährlichen Zusatzurlaub von 4 Werktagen. Beträgt die durchgehende Verwendung in diesen Abteilungen weniger als 12 Monate, so gebührt der Zusatzurlaub aliquot.
3. Fortbildungsurlaub:
a)
Fachärzten gebührt zur Teilnahme an medizinisch-wissenschaftlichen
Tagungen und b) Turnusärzten in Ausbildung zum Arzt für Allgemeinmedizin gebührt pro Ausbildungsjahr eine Dienstfreistellung von 3 Werktagen zur Teilnahme an medizinisch-wissenschaftlichen Tagungen und Kongressen. Ist das Dienstverhältnis auf die Dauer von höchstens vier Monaten abgeschlossen, besteht kein Anspruch auf Dienstfreistellung; ist das Dienstverhältnis auf die Dauer von mehr als vier Monaten, höchstens jedoch acht Monate abgeschlossen, so reduziert sich der Anspruch auf Dienstfreistellung auf die Dauer von 2 Tagen. c) Turnusärzten in Ausbildung zum Facharzt gebührt pro Urlaubsjahr eine Dienstfreistellung von 6 Werktagen zur Teilnahme an medizinisch-wissenschaftlichen Tagungen und Kongressen. Sofern der zuständige Abteilungsleiter dies befürwortet, kann auf schriftlichem Antrag eine weitere Dienstfreistellung zu diesem Zweck genehmigt werden. d) Der Zeitpunkt der Dienstfreistellung ist so zu fixieren und die Antragstellung hat so zeitgerecht zu erfolgen (in der Regel wenigstens vier Wochen im Vorhinein), dass durch Gewährung der Dienstfreistellung der ordnungsgemäße Betrieb der Abteilung keine Störung erleidet. Die Dienstfreistellung ist ereignisgebunden und begründet daher, wenn sie nicht konsumiert wird oder nicht konsumiert werden kann, keinen Entschädigungs-, Abfindungs- oder Ersatzleistungsanspruch. Die Teilnahme an der Fortbildungsveranstaltung, für die die Dienstfreistellung gewährt wurde, ist durch einen geeigneten Nachweis zu belegen.
A N H A N G II
Anhang II gilt für Ärzte, deren Dienstverhältnis vor dem 1.10.2002 begonnen hat, die aber nicht auf die Anwendung eines anderen Anhangs optiert haben.
§ 1 Gehalt Ärzten gebührt ein monatlicher Gehalt gemäß nachfolgender Tabelle (Schema a).
§ 2 Einstufung Die Ärzte sind gemäß der bisherigen Übung und Praxis in das Gehaltsschema eingestuft. Die Anrechnung von Vordienstzeiten als Arzt erfolgt ab dem Tag der Promotion zum Dr.med. zuzüglich einer Anrechnung von vier Jahren für das Hochschulstudium. Eine postpromotionelle ärztliche Ausbildung im Ausland wird in jenem Ausmaß als Vordienstzeit anerkannt, in welchem sie von der Österreichischen Ärztekammer für die Ausbildung zum Arzt für Allgemeinmedizin oder Facharzt anerkannt worden ist.
§ 3 Vorrückung Der Arzt rückt nach jeweils zwei Jahren in die nächsthöhere für ihn vorgesehene Entlohnungsstufe vor. Die Vorrückung findet an dem auf die Vollendung des zweijährigen Zeitraumes folgenden 1. Jänner oder 1. Juli statt. Die zweijährige Frist gilt auch dann als am Vorrückungstermin erfüllt, wenn sie vor dem Ablauf des dem Vorrückungstermin folgenden 31. März bzw. 30. September endet. Wenn ein Arzt die ihm zugestandene Entlohnungsstufe seiner Dienstzeit nach noch nicht erreicht hat, entfällt die biennale Vorrückung solange, bis er die zugestandene Entlohnungsstufe durch Dienstzeit und Anrechnung erreicht hat und auf dieser zwei Jahre verblieben ist.
§ 4 Nebengebühren
Ärzte haben Anspruch auf folgende Nebengebühren, wobei die
angegebenen Prozentsätze sich auf den Betrag von € 2.246,9
beziehen. 1. Ärztedienstzulage:
Mit dieser Nebengebühr sind die dienstplanmäßigen Mehrdienstleistungen bis einschließlich der 45 Wochenstunde für vertraglich vollbeschäftigte Ärzte abgegolten. Sie gebührt nicht bei Teilzeitbeschäftigung.
2. Zusätzliche Mehrdienstleistungsabgeltung: Übersteigt die durchschnittliche dienstplanmäßige Inanspruchnahme in einem Monat 45 Wochenstunden, so gebührt für den betreffenden Monat eine zusätzliche Mehrdienstleistungsabgeltung. Diese beträgt für
Für die Feststellung des Anspruchs auf diese Nebengebühr ist die
durchschnittliche wöchentliche
Nicht einzurechnen sind
eine halbstündige Mittagspause (bei durchgehender Dienstzeit), und
Zeiten, die mit Nachtdienstabgeltung gem. Pkt. 5., Sonn- und
Feiertagszulage gem. Pkt. 6 und Rufbereitschaftsentschädigung gem.
Pkt. 7. abgegolten werden. 3. Zonenzulage: Turnusärzte in Ausbildung zum Facharzt, Ärzte für Allgemeinmedizin und Fachärzte erhalten monatlich folgende Zonenzulage als Fortbildungsbeitrag:
Die Zonenzulage gebührt bei Teilzeitbeschäftigung anteilig.
4. Gefahrenzulage: Folgende Ärzte erhalten, wenn sie entweder ununterbrochen mindestens 2 Wochen oder mehr als die Hälfte der dienstplanmäßig vorgesehenen Arbeitstage im jeweiligen Kalendermonat in folgenden Bereichen bzw. in folgender Qualifikation tätig sind, eine Gefahrenzulage. Diese beträgt monatlich:
Die Gefahrenzulage gebührt bei Teilzeitbeschäftigung anteilig.
5. Nachtdienstzulage: Die Nachtdienstzulage beträgt pro geleistetem Nachtdienst, dessen Dauer mit 10 Stunden angenommen wird,
6. Sonn- und Feiertagszulage: a) Volle Sonn- und Feiertagszulage:
Werden pro Sonn- oder Feiertagsdienst 8 Stunden in die Berechnung der Ärztedienstzulage bzw. der zusätzlichen Mehrdienstleistungsabgeltung einbezogen, so gebührt die reduzierte Sonn- und Feiertagsabgeltung; diese beträgt für
7. Entschädigung für Rufbereitschaft: Sind Ärzte zur Rufbereitschaft eingeteilt, so gebührt eine Rufbereitschaftsentschädigung. Mit dieser Entschädigung sind – sofern im Einzelfall nicht begründete Sondervereinbarungen getroffen werden – auch alle Dienstleistungen und Aufwendungen abgegolten, welche im Zusammenhang mit der jeweiligen Rufbereitschaft entstehen.
7.1. Rufbereitschaft an Sonn- und Feiertagen (07.00 Uhr bis 21.00 Uhr) für:
7.2. Rufbereitschaft an Sonn- und Feiertagen (07.00 Uhr bis 21.00 Uhr) bei mindestens drei Stunden Dienstleistung (unabhängig davon, ob sich durch diese eine ein- oder mehrmalige Inanspruchnahme ergibt), für:
7.3. Rufbereitschaft außerhalb der in 7.1. angeführten Zeiten für:
7.4. Rufbereitschaft außerhalb der in 7.1. angeführten Zeiten bei mindestens drei Stunden Dienstleistung (unabhängig davon, ob sich diese durch eine ein- oder mehr- malige Inanspruchnahme ergibt) für:
Mit der Entschädigung nach 7.3. und 7.4. sind alle Rufbereitschaften innerhalb eines Zeitraumes von 24 Stunden abgegolten, soweit es sich nicht um solche nach 7.1. oder 7.2. handelt.
8. Leistungszulage:
Ärzte
für Allgemeinmedizin und Fachärzte
haben Anspruch auf eine Leistungszulage, diese beträgt monatlich €
207,0.
9. Verwaltungsdienstzulage:
Ärzte erhalten eine
monatliche Verwaltungsdienstzulage. Diese beträgt bis
Entlohnungsstufe 8 €
48,9, ab Entlohnungsstufe 9 € 189,1.
10. Haushaltszulage:
Eine Haushaltszulage von
monatlich € 10,90 gebührt jenen Ärzten, die verheiratet sind und im
gemeinsamen Haushalt mit einem Ehepartner leben, dessen Einkommen
den sozialversicherungsfreien Betrag nicht übersteigt. Die
Haushaltszulage gebührt ferner Ärzten, die unverheiratet aber für
ein Kind oder einen geschiedenen Ehepartner gesetzlich
unterhaltspflichtig sind.
11. Kinderzulage:
Ärzte erhalten für
eheliche, uneheliche, Adoptiv- und Stiefkinder, für letztere nur,
wenn diese im eigenen Haushalt des Dienstnehmers leben, aber für
alle vorgenannten Kinder nur wenn Anspruch auf Auszahlung der
staatlichen Familienbeihilfe besteht und für die sie selbst
gesetzlich unterhaltspflichtig sind, eine Kinderzulage von derzeit
€ 14,54 pro Kind und Monat. Der Anspruch ist durch Vorlage einer
amtlichen Bescheinigung nachzuweisen.
12. Verwaltungsdienstzulage, Haushalts- und Kinderzulage sowie Leistungszulage gebühren 14 mal jährlich. Die übrigen Zulagen gemäß Leistungserbringung bzw. 12 mal jährlich.
§ 5 Urlaub
1. Erholungsurlaub: Ärzten gebührt ein Erholungsurlaub nach den Bestimmungen des Urlaubsgesetzes. Dieser beträgt 30 Werktage pro Urlaubsjahr.
2. Zusatzurlaub: a) Ärzten gebührt pro Urlaubsjahr ein Zusatzurlaub von 2 Werktagen. b) Ärzten im Strahlen- und im Labordienst und in der Pathologie gebührt anstelle des Urlaubs gem. lit a) pro Urlaubsjahr ein Zusatzurlaub von 5 Werktagen. Ist ein Arzt nicht das gesamte Urlaubsjahr in dem genannten Bereich tätig, so gebührt der Zusatzurlaub anteilig.
3. Fortbildungsurlaub: e) Fachärzten gebührt zur Teilnahme an medizinisch-wissenschaftlichen Tagungen und Kongressen pro Urlaubsjahr eine Dienstfreistellung von 6 Werktagen. Sofern der zuständige Abteilungsleiter dies befürwortet, kann er eine weitere Dienstfreistellung von 6 Werktagen pro Urlaubsjahr genehmigen. f) Turnusärzten in Ausbildung zum Arzt für Allgemeinmedizin gebührt pro Ausbildungsjahr eine Dienstfreistellung von 3 Werktagen zur Teilnahme an medizinisch-wissenschaftlichen Tagungen und Kongressen. Ist das Dienstverhältnis auf die Dauer von höchstens vier Monaten abgeschlossen, besteht kein Anspruch auf Dienstfreistellung; ist das Dienstverhältnis auf die Dauer von mehr als vier Monaten, höchstens jedoch acht Monate abgeschlossen, so reduziert sich der Anspruch auf Dienstfreistellung auf die Dauer von 2 Tagen. g) Turnusärzten in Ausbildung zum Facharzt gebührt pro Urlaubsjahr eine Dienstfreistellung von 6 Werktagen zur Teilnahme an medizinisch-wissenschaftlichen Tagungen und Kongressen. Sofern der zuständige Abteilungsleiter dies befürwortet, kann auf schriftlichem Antrag eine weitere Dienstfreistellung zu diesem Zweck genehmigt werden. h) Der Zeitpunkt der Dienstfreistellung ist so zu fixieren und die Antragstellung hat so zeitgerecht zu erfolgen (in der Regel wenigstens vier Wochen im Vorhinein), dass durch Gewährung der Dienstfreistellung der ordnungsgemäße Betrieb der Abteilung keine Störung erleidet. Die Dienstfreistellung ist ereignisgebunden und begründet daher, wenn sie nicht konsumiert wird oder nicht konsumiert werden kann, keinen Entschädigungs-, Abfindungs- oder Ersatzleistungsanspruch. Die Teilnahme an der Fortbildungsveranstaltung, für die die Dienstfreistellung gewährt wurde, ist durch einen geeigneten Nachweis zu belegen.
Anhang VIAnhang VI gilt für a) Ärzte, deren Dienstverhältnis nach dem 31.12.2006 begonnen hat und b) Ärzte, für deren Dienstverhältnis vor dem 1.1.2007 Anhang I gegolten hat, die jedoch bis spätestens 31.5.2007 mit Formular Anhang VIa auf die Anwendung des Anhangs VI optiert haben.
§ 1 Gehalt
Ärzten gebührt ein monatlicher Gehalt gemäß nachfolgender Tabelle:
§ 2 Einreihung und Gehaltszulagen Die Ärzte werden in die im Folgenden angeführten Laufbahnen für Dienstnehmer in Ordensspitälern (LD) eingereiht und erhalten nach Erfüllung der im Folgenden angeführten Voraussetzungen folgende Gehaltszulagen:
1. Turnusarzt in Ausbildung zum Arzt für Allgemeinmedizin: LD 15 Nach einer für die Ausbildung gem. § 2 Ärzte-Ausbildungsordnung anrechenbaren Ausbildungszeit von 12 Monaten erhält der Turnusarzt in Ausbildung zum Arzt für Allgemeinmedizin eine Gehaltszulage in Höhe von 50 % der Differenz des Gehalts der jeweiligen Gehaltsstufe zwischen der LD 15 und der LD 14.
2. Turnusarzt in Ausbildung zum Facharzt: LD 13 d) Nach einer für die Ausbildung im jeweiligen Hauptfach gem. § 21 Ärzte-Ausbildungsordnung anrechenbaren Ausbildungszeit von 24 Monaten erhält der Turnusarzt in Ausbildung zum Facharzt eine Gehaltszulage in Höhe von 50 % der Differenz des Gehalts der jeweiligen Gehaltsstufe zwischen der LD 13 und der LD 12. e) Nach einer für die Ausbildung im jeweiligen Hauptfach anrechenbaren Ausbildungszeit von 48 Monaten wird die Gehaltszulage auf 100 % der Differenz des Gehalts der jeweiligen Gehaltsstufe zwischen der LD 13 und der LD 12 erhöht. f) Hat ein Arzt eine Stelle als Turnusarzt in Ausbildung zum Facharzt inne, so ist er für die Zeit der Ausbildung als Turnusarzt in Ausbildung zum Facharzt einzureihen, auch wenn die Voraussetzungen für eine andere Einreihung vorliegen.
3. Arzt für Allgemeinmedizin: LD 12
4. Arzt für Allgemeinmedizin mit spezifischen Kenntnissen: LD 11 Nach mindestens zehnjähriger krankenhausspezifischer ärztlicher Tätigkeit erfolgt die Umreihung von LD 12 in LD 11. Gleichzeitig erhält der Arzt für Allgemeinmedizin eine Gehaltszulage in Höhe von 75 % der Differenz des Gehalts der jeweiligen Gehaltsstufe zwischen der LD 11 und der LD 10.
5. Facharzt: LD 10
6. Facharzt mit spezifischen Kenntnissen: LD 9 Nach mindestens fünfjähriger krankenhausspezifischer fachärztlicher Tätigkeit im Sonderfach erfolgt die Umreihung von LD 10 in LD 9. Gleichzeitig erhält der Facharzt eine Gehaltszulage in Höhe von 50 % der Differenz des Gehalts der jeweiligen Gehaltsstufe zwischen der LD 9 und der LD 8.
7. Departmentleiter: LD 8
§ 3 Vorrückung Der Arzt rückt d) von der Gehaltsstufe 1-5 in die jeweils nächsthöhere vorgesehene Gehaltsstufe nach jeweils zwei Jahren; e) ab Erreichen der Gehaltsstufe 6 bis zur Gehaltsstufe 10 in die jeweils nächsthöhere vorgesehene Gehaltsstufe nach jeweils drei Jahren; f) ab Erreichen der Gehaltsstufe 11 in die jeweils nächsthöhere vorgesehene Gehaltsstufe nach jeweils vier Jahren vor.
§ 4 Nebengebühren Ärzte haben Anspruch auf folgende Nebengebühren, wobei die angegebenen Prozentsätze sich auf den Betrag von € 2.246,9 beziehen.
1. Pauschalierte Mehrdienstleistungsvergütung Jedem vollbeschäftigten Spitalsarzt gebührt eine pauschalierte Mehrdienstleistungsvergütung. Diese beträgt monatlich für
Mit
dieser Nebengebühr sind die dienstplanmäßigen Mehrdienstleistungen
bis einschließlich der 45. Wochenstunde für vertraglich
vollbeschäftigte Spitalsärzte abgegolten.
2. Zusätzliche Mehrdienstleistungsabgeltung Übersteigt die durchschnittliche dienstplanmäßige Inanspruchnahme in einem Monat 45 Wochenstunden, so gebührt für den betreffenden Monat eine zusätzliche Mehrdienstleistungsabgeltung. Die zusätzliche Mehrdienstleistungsabgeltung beträgt monatlich für
Für die Feststellung des Anspruches auf diese Nebengebühr ist die durchschnittliche wöchentliche dienstplanmäßige Gesamtdienstzeit während eines Kalendermonats heranzuziehen. Nicht einzurechnen sind eine halbstündige Mittagspause (bei durchgehender Dienstzeit), und Zeiten, die mit der Nachtdienstabgeltung gem. Pkt. 5., Sonn- und Feiertagszulage gem. Pkt. 6 und Rufbereitschaftsentschädigung gem. Pkt. 7. abgegolten werden.
3. Fortbildungszuschuss Den Spitalsärzten gebührt ein Zuschuss zu den Fortbildungskosten. Der Fortbildungszuschuss beträgt monatlich für
Der Fortbildungszuschuss gebührt bei Teilzeitbeschäftigung anteilig.
4. Gefahrenabgeltung: Folgende Ärzte erhalten, wenn sie entweder ununterbrochen mindestens 2 Wochen oder mehr als die Hälfte der dienstplanmäßig vorgesehenen Arbeitstage im jeweiligen Kalendermonat in folgenden Bereichen bzw. in folgender Qualifikation tätig sind, eine Gefahrenabgeltung. Diese beträgt monatlich:
Die Gefahrenabgeltung gebührt bei Teilzeitbeschäftigung anteilig.
5. Nachtdienstabgeltung Die Nachtdienstabgeltung beträgt pro geleistetem Nachtdienst für
Die Dauer des Nachtdienstes wird allgemein mit 9 Stunden angenommen und beinhaltet jedenfalls die Zeit zwischen 22 Uhr und 6 Uhr.
6. Sonn- und Feiertagsabgeltung a) Volle Sonn- und Feiertagszulage.
b) Reduzierte Sonn- und Feiertagszulage Werden pro Sonn- und Feiertagsdienst acht Stunden in die Berechnung der pauschalierten Mehrdienstleistungsvergütung bzw. der zusätzlichen Mehrdienstleistungsabgeltung einbezogen, so gebührt die reduzierte Sonn- und Feiertagsabgeltung. Diese beträgt für
7. Entschädigung für Rufbereitschaft: Sind Ärzte zur Rufbereitschaft eingeteilt, gebührt eine Rufbereitschaftsentschädigung. Mit den angeführten Entschädigungen für Rufbereitschaftsdienste sind - sofern keine im Einzelfall begründeten Sondervereinbarungen getroffen werden - auch alle Dienstleistungen und Aufwendungen abgegolten, welche im Zusammenhang mit der jeweiligen Rufbereitschaft entstehen. Für jene Zeiträume, die von einer Rufbereitschaftsentschädigung erfasst sind, schließt ein Anspruch auf eine höhere Rufbereitschaftsentschädigung den Anspruch auf eine niedrigere aus.
7.1 Rufbereitschaft Montag bis Freitag ab Dienstende bis zum Beginn der Regeldienstzeit der Ärzte der Abteilung am nächsten Tag, wenn keine Dienstleistungen im Krankenhaus vor 23 Uhr erbracht werden.
7.2 Rufbereitschaft Montag bis Freitag ab Dienstende bis zum Beginn der Regeldienstzeit der Ärzte der Abteilung am nächsten Tag, wenn angeforderte Dienstleistungen im Krankenhaus nach 23 Uhr erbracht werden.
7.3 Rufbereitschaft von Samstag 7 Uhr bis Sonntag 7 Uhr, wenn keine Dienstleistungen im Krankenhaus oder angeforderte Dienstleistungen im Krankenhaus am Samstag vor 13 Uhr erbracht werden. Die Vereinbarung anderer Dienstwechselzeiten ist zulässig.
7.4 Rufbereitschaft von Samstag 7 Uhr bis Sonntag 7 Uhr, wenn angeforderte Dienstleistungen zwischen 13 Uhr und 23 Uhr im Krankenhaus erbracht werden. Die Vereinbarung anderer Dienstwechselzeiten ist zulässig.
7.5 Rufbereitschaft von Samstag 7 Uhr bis Sonntag 7 Uhr, wenn angeforderte Dienstleistungen im Krankenhaus nach 23 Uhr erbracht werden. Die Vereinbarung anderer Dienstwechselzeit ist zulässig.
7.6 Rufbereitschaft an Sonn- und Feiertagen von 7 Uhr bis 23 Uhr, wenn keine Dienstleistungen im Krankenhaus erfolgen oder die angeforderten Dienstleistungen im Krankenhaus weniger als 3 Stunden betragen.
| |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||